ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2013 г. № 974

О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ ДОГОВОРА
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ
ВЫПЛАТЫ В 2013 ГОДУ

В соответствии со статьей 9-1 Закона Санкт-Петербурга от 20.06.2012 № 367-63 "Об основах организации охраны здоровья граждан в Санкт-Петербурге" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Утвердить Порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2013 году (далее - Порядок) согласно приложению.
2. Установить, что Комитет по здравоохранению является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга по заключению с медицинскими работниками договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2013 году (далее - договоры).
3. Комитету по здравоохранению и Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга в срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных в части 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
4. Комитету по здравоохранению:
4.1. В десятидневный срок утвердить:
форму договора;
форму заявления медицинского работника о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2013 году.
4.2. Заключить договоры с медицинскими работниками в соответствии с Порядком.
5. Действие постановления распространяется на медицинских работников, заключивших трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Санкт-Петербурга с 01.01.2013.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко





ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 11.12.2013 № 974

ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ ДОГОВОРА
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ
ВЫПЛАТЫ В 2013 ГОДУ

1. Настоящий Порядок определяет правила и условия заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2013 году (далее - договор) с медицинскими работниками, указанными в пункте 1 статьи 9-1 Закона Санкт-Петербурга от 20.06.2012 № 367-63 "Об основах организации охраны здоровья граждан в Санкт-Петербурге".
2. Государственное учреждение здравоохранения Санкт-Петербурга, находящееся в ведении Комитета по здравоохранению (далее - государственное учреждение здравоохранения), в течение трех рабочих дней после заключения трудового договора с медицинским работником формирует личное дело медицинского работника и направляет его в Комитет по здравоохранению с приложением следующих документов:
заявление медицинского работника о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2013 году по форме, утвержденной Комитетом по здравоохранению;
копия документа, удостоверяющего личность медицинского работника (паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены);
копия документа об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования;
копия трудового договора;
копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
Государственное учреждение здравоохранения проверяет наличие и достоверность представленных медицинским работником документов.
3. Комитет по здравоохранению:
3.1. В течение десяти рабочих дней после получения личного дела медицинского работника и документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, заключает с медицинским работником договор в соответствии с требованиями, установленными в пункте 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", по форме, утвержденной Комитетом по здравоохранению.
3.2. В течение тридцати дней со дня заключения договора осуществляет предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в 2013 году в порядке, установленном договором.
4. Единовременная компенсационная выплата в 2013 году предоставляется медицинскому работнику по основному месту работы.
5. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения установленного договором пятилетнего срока выполнения медицинским работником обязанности работать по основному месту работы:
5.1. Государственное учреждение здравоохранения в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора информирует Комитет по здравоохранению о прекращении трудового договора с приложением документов, подтверждающих прекращение трудового договора.
5.2. Комитет по здравоохранению обеспечивает возврат медицинским работником в бюджет Санкт-Петербурга части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в порядке, установленном договором.


------------------------------------------------------------------